+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Меня хотят уволить с работы

Меня хотят уволить с работы

Рига по сравнению с другими городами Латвии, как известно, отличается самым низким уровнем безработицы. И сегодня ситуация на рынке труда, казалось бы, благоволит работнику. Но несмотря на это, столкнуться с увольнением может каждый из нас. В этот момент главное — быть уверенным, что работодатель не нарушает закон. Хотя случается такое, увы, довольно часто — об этом можно судить по вопросам наших читателей, столкнувшихся с прекращением рабочих отношений не всегда законными способами. Что делать в таком случае?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как понять, что вас хотят уволить. 5 тревожных сигналов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вас хотят уволить. Как себя вести?

Каждый из нас рано или поздно может потерять работу, и часто это становится неприятным сюрпризом. Что делать, если вас решили уволить? Какие права есть у работника? По какой статье увольняться выгоднее? Как оформить пособие по безработице? Какие подводные камни могут ожидать потенциального безработного? Портал Delfi разбирает особенности трудового законодательства в Латвии.

С точки зрения законодательства есть восемь основных причин, по которым работодатель может уволить работника без его согласия. Они перечислены в статье Закона о труде :. Об увольнении работодатель должен письменно уведомить работника за месяц в некоторых случаях — за 10 дней до расторжения трудового договора. Однако сотрудника можно отстранить от выполнения его должностных обязанностей и уволить незамедлительно, если:. Если вас уволили или собираются уволить без основания, надо обращаться за консультацией в Трудовую инспекцию и подавать иск в суд.

Согласно статье Закона о труде, незаконно уволенному и восстановленному на прежнем месте работнику работодатель обязан выплатить среднюю зарплату за все то время, что он не работал. Статья запрещает работодателю расторгать трудовой договор с членом профсоюза без предварительного согласия соответствующего профсоюза. Исключение: когда работника увольняют за нарушения или ликвидируется предприятие. Если профсоюз работников не согласен с расторжением трудового договора, то в течение одного месяца со дня получения ответа работодатель может возбудить иск в суде о расторжении трудового договора.

Статья Закона о труде запрещается прекращать трудовой договор, пока работник болеет или находится в отпуске. Работодатель не имеет права прекращать трудовые отношения с работником, который признан инвалидом, а также с беременной или с женщиной в послеродовой период до одного года, а если женщина кормит ребенка грудью — на протяжении всего срока кормления. Как и в случае с членами профсоюза, здесь действуют те же самые исключения.

Самое главное: если вы начали работу без письменного трудового договора, защитить свои права будет крайне сложно. В договоре должны быть точно и ясно сформулированы вопросы, которые регулируют должностные обязанности, рабочее место, размер и время выплаты зарплаты.

Если вы считаете, что вас уволили необоснованно, то иск в суд о признании предупреждения о расторжении трудового договора недействительным можно подать в течение 1 месяца со дня получения письменного предупреждения. Не опоздайте! Работники могут получить консультацию Латвийского союза свободных профсоюзов LBAS , даже если они не являются членами профсоюза.

Кроме всего прочего, консультанты могут подготовить иск в суд подробнее о бесплатных консультациях в случае трудовых споров. По какой бы причине ни уволили работника, работодатель обязан выплатить невыплаченную зарплату, оплатить больничный если работник болел, а деньги по больничному еще не были выплачены и компенсацию за весь неиспользованный отпуск.

Если в коллективном договоре есть пункт, согласно которому за определенный стаж работы у данного работодателя решивший уволиться по собственному желанию работник получает выходное пособие, работодатель обязан выплатить это пособие. Если работодатель в одном из этих случаев предлагает вам уволиться "по собственному желанию" или "по соглашению сторон", это значит, что он хочет сэкономить деньги и не платить вам выходное пособие.

Размер выходного пособия зависит от времени, которое человек проработал у своего работодателя. Оно может быть:. Статус безработного присваивается со дня получения заявления. Если заявление подано в электроном виде — в тот же день, даже если это выходной. Чтобы вам пособие начислили как можно быстрее, лучше дополнительно подать в ГАЗ и электронное заявление для назначения пособия по безработице. Это можно сделать на портале государства и самоуправлений Latvija.

После получения заявления ГАЗ установит дату, когда человек должен явиться, чтобы участвовать в мероприятиях поиска работы. В период ухода за ребенком до полутора лет государство осуществляет за вас социальные платежи.

Значит, при исполнении всех остальных критериев вы имеете право на пособие по безработице, если по достижении ребенком полутора лет не можете устроиться на работу. В этих случаях пособие полагается и тогда, если последние 16 месяцев до присвоения статуса безработного не уплачивались социальные платежи или платились менее 12 месяцев, если статус безработного установлен с 1 апреля года. Но надо учесть, что пособие назначается только в том случае, если заявитель в течение одного месяца после восстановления трудоспособности или достижения ребенком-инвалидом 18 лет получил статус безработного в Государственном агентстве занятости.

После получения статуса безработного заявление на назначение пособия можно подать по своему выбору в одно из территориальных отделений Государственного агентства социального страхования ГАСС, адреса отделений или в единый государственный и самоуправления центр обслуживания клиентов, с которым ГАСС заключило договор. Нужно также будет предъявить в ГАСС трудовую книжку или другие документы, которые подтверждают стаж работы до 31 декабря года подробнее.

Средняя зарплата платежей — это ваша средняя зарплата за период 12 месяцев. Этот период заканчивается за два календарных месяца до месяца, когда присвоен статус безработного.

Например, если статус безработного присвоен 4 января г. Важно: при расчете не учитываются те два месяца, когда у вас была самая низкая или самая высокая зарплата страховых платежей.

Если вы имеете право на пособие по безработице, вы его получите вне зависимости от причины увольнения. Разница в том, когда вам его начнут выплачивать. В случае увольнения по собственному желанию или в связи с нарушениями, деньги начнут выплачивать не сразу. Пособие назначается со дня, когда вы подадите в ГАСС заявление о назначении пособия, но не раньше, чем через 2 месяца после получения статуса безработного.

Поэтому выгоднее увольняться по согласию сторон. Правда, в этом случае вы, возможно, потеряете на компенсациях со стороны работодателя. В остальных случаях пособие назначается со дня, когда предоставлены все документы, необходимые для назначения пособия.

Пособие выплачивается каждый месяц за прошедший месяц как зарплата. Категорически запрещено использовать материалы, опубликованные на DELFI, на других интернет-порталах и в средствах массовой информации, а также распространять, переводить, копировать, репродуцировать или использовать материалы DELFI иным способом без письменного разрешения.

Подписку можно продлить автоматически с помощью банковской карточки. Продлить подписку. Foto: Shutterstock. Sharing Options Facebook. Placement code for key square6 not found. Отмена Отказаться. Отправлено успешно! Неудалось отправить! Попробуйте позже! DELFI использует cookie-файлы. Если вы продолжаете использовать этот сайт, вы даете DELFI разрешение на сбор и хранение cookie-файлов на вашем устройстве. Принять и продолжить.

Меня хотят уволить. Что делать? Советы юриста.

Рига по сравнению с другими городами Латвии, как известно, отличается самым низким уровнем безработицы. И сегодня ситуация на рынке труда, казалось бы, благоволит работнику. Но несмотря на это, столкнуться с увольнением может каждый из нас. В этот момент главное — быть уверенным, что работодатель не нарушает закон.

Любая мама знает, что после рождения младенца она имеет право на 3-летний отпуск по уходу за ребенком. При этом весь этот период за ней сохраняется ее место работы.

Каждый из нас рано или поздно может потерять работу, и часто это становится неприятным сюрпризом. Что делать, если вас решили уволить? Какие права есть у работника? По какой статье увольняться выгоднее? Как оформить пособие по безработице?

«Меня хотят уволить, как быть?»... 12 самых популярных ситуаций, связанных с увольнением с работы

Меня хотят уволить, что делать? Сегодняшняя публикация будет посвящена всем тем, для кого этот вопрос стал актуальным. Возможно, вам кто-то нашептал о предстоящем увольнении, возможно, вы сами об этом узнали, а возможно вам просто сказали об этом прямо. Итак, что делать, если вас хотят уволить. Прежде всего, конечно же, не паниковать, взглянуть на ситуацию прагматично и без эмоций. Если работодатель хочет уволить вас — это не всегда означает, что у вас что-то изменится в худшую сторону. Вполне вероятно, что, наоборот, хуже от этого станет вашему работодателю. После чего, исходя из принятого вами обдуманного решения, может быть два варианта развития событий:. Что делать в этом случае? Если официально вам об увольнении еще никто не объявлял, то, прежде всего, необходимо решить: идти вам с разговором к начальнику или делать вид, что вам ничего не известно.

Я вышла из декрета, и меня хотят уволить. Что мне полагается?

Часто в этом случае речь не идет о сокращении численности персонала по всем правилам и в соответствии с трудовым законодательством, а о банальном принуждении работников уйти по собственному желанию. Чаще всего работодатель, вызвав к себе ничего не подозревающего работника, начинает рассказывать ему о трудностях в компании, грядущем сокращении производства и отсутствии новых проектов, подталкивая к мысли, что на будущий объем работы нужно гораздо меньше персонала. Часто неподготовленный и морально неустойчивый работник сдаётся еще в первые десять минут монолога руководителя, и, чувствуя себя абсолютно бесполезным для общества, пишет заявление об уходе по собственному желанию с датой увольнения в тот же день. Статья 81 Трудового кодекса содержит исчерпывающий перечень оснований для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Если работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию, то, скорее всего, законные основания для увольнения у него отсутствуют.

Известие об увольнении всегда приводит в замешательство. В голове моментально проносится вихрь мыслей, начиная с раздражения от того, что начальник поступает несправедливо и заканчивая беспокойством за свое финансовое положение и неуверенностью в своем будущем.

Обращаем ваше внимание, что на региональном уровне могут потребовать совершенно разные документы. Кража - самое популярное преступление в нашей стране. Данное возмещение имеет своей целью стимулирование деятельности граждан в определенных сферах народного хозяйства.

Для органов опеки это послужит основанием для того, чтобы одобрить договор без дополнительных вопросов и проверок. Фиксация изменений, не требующих разрешения.

Обжаловать санкции можно лишь в 10-тидневный срок с момента вступления в силу документа. Документ об оплате государственной пошлины 4 Дата: 04.

Риски неузаконенной перепланировки при покупке вторичного жилья. В то время данное подразделение дислоцировалось в поселке Ханкала, целью создания стало выполнение боевых задач в Чечне. Это всё указано на её лицевой стороне. До его окончания клиенту нужно исправно вносить платежи. А в том случае, если дочь либо сын налогоплательщика учатся на очной форме, то вычет будет предоставляться до двадцатичетырехлетнего возраста.

Образец приказа о лишении премии вы можете найти по ссылке.

Можно ли забрать трудовую книжку раньше даты увольнения. Составьте договор о погашение задолженности частями и следуйте условиям данного договора. Главное, чтобы этот случай оказался единичным. Провести узаконивание статуса очень просто, ведь достаточно собрать оговоренный перечень документов и подать их в нужный госорган. Если человек не обучался дальше начальных классов школы, строку об образовании не заполняют, поскольку документов о дошкольном и начальном школьном образовании не выдается.

Мнение правоведа по теме: "Меня хотят уволить с работы", безвозмездные консультации на площадке martinforaz.com

Помните: в крупных банках с копиями документов делать нечего. Теперь все материалы можно фильтровать по формату. Обследование выявило употребление канабиноидов.

Как получить налоговую льготу. Заемщику предстоит потратить время на сбор справок и документов, заполнение заявления. Спасибо Артём Иванович попробую. Толкование чисел смотрите в конце статьи.

В такой жалобе нужно написать, чем обусловлено правонарушение, и отразить все требования. Есть ли запрет на регистрацию. Из нее также можно перейти на станицы регистрации и восстановления забытого пароля. На приеме у специалиста, заполняет заявление на отключение радиоточки, бланк образец можно скачать и распечатать заранее, либо получить на месте.

Свидетельство о заключенном брачном союзе. Отмена ранее принятого решения не влечет за собой автоматическое возбуждение уголовного дела.

Не все банки берут на себя рефинансирование кредитов других банков. Как оплачивать за воду по счетчикам. Как получить квартиру многодетной семье в 2019 году: льготы и субсидии. Нет не имеет, учитель - высшее интеллектуальное существо.

Другой вариант - направиться в трудовую инспекцию, которая сейчас активно помогает работникам защищать своё право на своевременное получение зарплаты.

Чем отличается должность директора от генерального директора. Главной указать кому адресована, должность, суть проблемы и обоснованное прошение, от кого и дата написания. Которое не ограничивается убийством меня и моей семьи. Судебное разбирательство по уголовному делу (кража)приостановлено, т. Курсы подготовки к экзамену и его сдача платные. Он часто вызывает споры и разногласия.

В нем должна быть ссылка на внутренние документы (акт инвентаризации и бухгалтерскую справку), которые подтверждают наличие и обосновывают правомерность списания кредиторской задолженности по конкретному основанию.

Подали запрос на услугу, нас отфутболили (причем нужно подождать 30 рабочих дней). В соответствии с указаниями правовых актов исключается осуществление прописки на жилой площади ближайших, включая бабушек и дедушек и дальних родственников.

Порядок вынесения судебного решения о взыскании алиментов. Масштабность причиненного ущерба отражена в акте, составленном специалистами, а также подтверждается свидетельскими показаниями.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милан

    и так из поколения в поколение.

  2. Поликсена

    где у нас и что дешевело за последние года?...

© 2018 martinforaz.com